发表时间:2018/12/2   阅读次数:1395
2019《7C集团公司企业文化突破》方案实操公开课12月6-7日.广州
会务组织: 中国企管网 深圳市创威企业管理咨询有限公司 
举办时间: 广州2019年12月6-7日 
举办地点: 广州大华酒店 

会议信息:
 
----构建文化体系,打通文化经脉,夯实成长平台


模块一:企业文化体系的提炼与构建,让企业文化融入人心及组织
模块二:企业文化体系的管理与落实,将企业文化铸成行动和绩效
模块三:企业文化体系的考评与突破,用企业文化推动?#20013;?#21644;成长


    ◆  2009年6月,腾讯企业文化团队参加7C企业文化突破公开课,课后研讨优化了文化体系及落实体系,化解了文化被稀释的风险,助推了腾讯的快速成长;
    ◆  2012年5-12月,潍柴900名中高层分期参加7C企业文化突破研讨式内训,形成的理念体系及落实体系夯实了潍柴高速成长的基础;
    ◆  2013年11月,华润7C企业文化突破咨询项目启动,在7C方案的基础上形成了华润6E文化建设模型,指导规范华润旗下2300家公司的文化建设工作。……
    ◆  17年来,我们通过培训和咨询为2100多家优秀企业(包括350多家上市公司)提供了系统有效的7C企业文化突破解决方案。

【学员对象】:董事长、总经理、部门经理、企业文化经理、人力资源经理及相关企业管理工作人员。建议企业高层团队集体参与学习,从根本上系统实现企业的卓越成长!

【针对问题】:专注解决文化建设难题,如何让企业文化更系统、更实操、更有价值? 
    ◆  如何形成集团合力?如何激发集团活力?集团公司如何建立覆盖多业务、多区域的文化体系?集团文化如何落实到业务单元和分子公司?企业文化如何与战略、管理保持匹配?文化建设工作如何常态运行并?#20013;?#21019;新?如何运用文化推动企业卓越成长?……

【解决方案】:聚焦最佳企业文化实践,推动企业文化从核心到末梢、从理念到成长
    ◆  《7C企业文化突破?#26041;?#20915;方案汇集我们17年的研究实践成果,融合了来自华为、丰田、IBM、GE、宝洁、万科、腾讯等优秀企业的文化智慧,包含7大实战操作模块,35项原创操作工具,全面覆盖企业文化各个操作?#26041;冢?#33268;力于通过文化建设推动企业卓越成长。

【课程成果】:带给?#31361;?#19968;套切实有效、系统超值的《7C企业文化突破操作方案》
    ◆  《7C企业文化突破》培训课程采用培训研讨+操作辅导的方式,通过学中做、做中学,现场诊断原有文化框架,提炼构建更完善的企业文化体系,并梳理出相应的管理、传播、落实和突破思路,初步形成一套切实有效、系统超值的7C企业文化突破操作方案。

【最新课程时间地点安排】(第18届)2019年12月6-7日.广州

【参会费用】(均为实价,决不打折销售)
    ① 个人课?#20445;海?800元/2天/人
    ② 团队套票一?#28023;?800元(2个参会名额)
    ③ 团队套票二?#28023;?2800元(3个参会名额)
    ④ 团队套票三?#28023;?0800元(5个参会名额)

【举办单位】周建企业文化工作室.培训事业部   课程咨询电话\微信:153-2335-1800

【主讲老师】 周建
    ◆  《7C企业文化突破项目》首席专家,君远管理咨询公司合伙人、企业文化咨询总监,曾任潍柴集团、华润集团、创维集团企业文化咨询项目首席顾问。
    ◆  拥有10余年企业中高层管理经验,10余年企业文化咨询及培训经验,人文?#33258;?#28145;厚,思维敏捷,思路开阔,颇具创新意识与魄力,在企业文化建设、组织战?#21592;?#38761;及管理创新方面具备资深的综合实力。
    ◆  自2001年开始主持《7C企业文化突破项目》的研发、咨询?#22242;?#35757;工作,已为2100多家优秀企业(包括300多家上市公司)提供了系统有效的企业文化咨询?#22242;?#35757;服务,其高度的责任感和系统的管理创新能力得到了众多?#31361;?#30340;一致认可。
    ◆  培训风格:授课真诚谦和、激情热忱、语言平实、幽默生动、节奏流畅、互动有序。内容充实新颖、深入浅出、结构严谨、系统高效、实战适用、贴近企业。

【部分参课学员课程评语】
    ◆  7C企业文化体系是我所接触的最适合集团公司的企业文化体系,体系中的企业文化内容有分有?#31232;?#26377;大有小、有核心有支撑,能条理清晰、有针对性的贯彻到集团公司、下属公司、职能部门、业务部门乃至于各层次员工,非常?#35757;謾?---天元集团杨董事长
    ◆  通过《7C企业文化突破》课程系统的学习到了企业文化建设的模式、框架、思路、工具和方法,受益匪?#24120;?#23398;后即用,非常?#34892;?#21608;老师!----山推集团企业文化部王部长
    ◆  二年前参加完周建老师的课程后,回去做了很多事。再一次来学习,得到了很多新的思路和方法,特别是企业文化落地的工具方法,非常实用。----赛尔富企业文化部王经理
    ◆  课程?#23545;?#36229;出期望!课程体系非常好,周老师把复杂的企业文化用最简单的方法做出来,便于操作,非常实用。授课方式也很新?#20445;?#21363;学即用----优品控股企业文化部任总监
    ◆  类似的企业文化问题我们每天都会遇到,老师的总结和剖析相当到位,让我们耳目一新,豁然开朗,解决思路也油然而生!----四川投资公司李副总经理
    ◆  讲师充满激情和感染力,课程内容丰富生动,具有指导和操作性----新柴控股商董事长
    ◆  课程自成体系,讲师真诚有趣,课程中时常能感受到较大启发----广州市邮政?#20540;司?#38271;
    ◆  课程时间紧骤,内容充分,毫无浪费,课后有酣畅淋漓之感----东方通信人资部周经理
    ◆  《7C企业文化突破》课程能让企业把企业文化从无做到有,从弱做到强,并系统具体的贯彻实施,非常值得推荐!----中京电子人力资源部袁经理     ……

【17年来,我们通过培训和咨询为2000多家优秀企业(包括350多家上市公司)提供了系统有效的7C企业文化突破解决方案:】
    ◆  华润集团、腾讯集团、潍柴集团、中集集团、神华集团、中国安防、延长石油、中国移动、南方电网、创维、美的、湖南中烟、中国电力投资集团、浙江交通、中国普天、OPPO、TCL、中国邮政、万家乐、重庆钢铁、日立电梯、金温铁路、东风本田、?#20999;强统怠?#21335;粤物流、中石化、重庆格力、清能地产、一汽集团、壳?#21078;?#27833;、三菱重工、龙大食品、燕京啤酒、鄂尔多斯电业局、广州地铁、南方航空、?#33258;?#26426;场、棕榈园林、青铜峡铝业、东风日产、东方通信、四川省人事厅、中山大学管理学院、上海交通大学管理学院……

【课程核心内容】(原创课程,版权所有)

模块一:企业文化体系的提炼与构建,让企业文化融入人心及组织

第一部分  ?#20013;?#22522;因——企业文化的意义、内涵与建设框架:企业文化建设的真正目的是什么?文化建设的最大?#20064;?#26159;什么?文化建设的根本路径在哪里?……
    ◆  如何打造一个?#20013;?#24378;大的企业?
    ◆  企业文化及企业文化建设的核心密码
    ◆  企业文化的真正内涵:是什么在决定着企业的兴衰成败?
    ◆  企业文化的四重境界:企业文化如何?#26377;?#21040;实?从理念到成长?
    ◆  7C企业文化突破方案的设计思路与总体框架
    ◆  7C企业文化突破方案的阶段流程与实施要点
    ● 案例分享:腾讯6年实现从700亿到20000亿背后的文化基因 ……
第二部分  C1:集团公司企业文化核心提炼——企业文化清晰化:如何运用价值观推动企业卓越成长?如何运用使命凝聚人?#27169;?#22914;何运用愿景驱动全体员工?……
    ◆  7C集团公司企业文化核心要素构成与逻辑
    ◆  企业核心价值观的本质内涵与提炼
    ◆  企业使命的本质内涵与提炼
    ◆  企业愿景的本质内涵与提炼
    ◆  7C企业文化核心要素系统案例分析
    ◆  7C企业文化核心要素内涵剖析与共识研讨
    ● 案例分享:华为的核心竞争力是什么?华为的核心竞争力从何而来?……
    ● 方案实操:学员企业的企业文化核心要素提炼 
第三部分  C2:集团公司企业文化体系构建——企业文化体系化:如何提炼出融合内外智慧的文化理念?文化理念如何融入组织运营体系?如何运用理念行为体系推动业绩增长?……
    ◆  7C集团公司企业文化体系要素构成与逻辑
    ◆  企业理念体系的本质内涵与规划梳理
    ◆  企业行为体系的本质内涵与规划梳理
    ◆  企业形象体系的本质内涵与设计规划
    ◆  7C企业文化体系要素系统案例分析
    ◆  7C企业文化体系要素内涵剖析与共识研讨
    ● 案例分享:GE多元化业务?#20013;?#21457;展的秘密……
    ● 方案实操:学员企业的企业文化理念体系整理

模块二:企业文化体系的管理与落实,将企业文化铸成行动和绩效

第四部分  C3:集团公司企业文化管理——诚意正?#27169;?#24490;序渐进:文化理念如何与具体工作挂?#22330;?#22914;何与部门岗位挂?#24120;?#22914;何将文化理念转化成员工的自觉行动?……
    ◆  7C集团公司企业文化管理思路与框架
    ◆  知行合一--7C企业文化措施化流程与方法
    ◆  各尽本分--7C企业文化职责化方法与工具
    ◆  正己化人--7C企业文化培训化方法与工具
    ◆  快马加鞭--7C企业文化激励化方法与工具
    ◆  提纲挈领--7C企业文化机制化流程与方法
    ● 案例分享:‘高大?#31232;?#30340;管理理念如何由虚到实?……
    ● 方案实操:学员企业的企业文化管理体系梳理  
第五部分  C4:集团公司企业文化传播——耳濡目染,心领神会:如何运用企业文化影响员工及公司中高层?如何将企业文化转化为员工下意识行动?……
    ◆  7C集团公司企业文化传播思路与框架
    ◆  口诵心惟--7C企业文化口号化流程与方法
    ◆  温故知新--7C企业文化故事化方法与工具
    ◆  推心置腹--7C企业文化沟通化方法与工具
    ◆  名正?#36816;?-7C企业文化广告化方法与工具
    ◆  水?#38382;?#31359;--7C企业文化重复化流程与方法
    ● 案例分享:马云如何运用阿里巴巴文化理念影响政府高官?……
    ● 方案实操:学员企业的企业文化传播体系梳理
第六部分  C5:集团公司企业文化落实——春风化雨,落地生根:如何让企业文化融入员工身?#27169;?#22914;何让文化行动长期坚持?如何形成企业信仰?……
    ◆  7C集团公司企业文化落实思路与框架
    ◆  顺水行舟--7C企业文化氛围化方法与工具
    ◆  百炼成钢--7C企业文化活动化方法与工具
    ◆  怡情养性--7C企业文化文艺化方法与工具
    ◆  心安理得--7C企业文化感觉化方法与工具
    ◆  心甘情愿--7C企业文化感情化方法与工具
    ● 案例分享:创维?#25105;?#25104;功战胜危机?如何构筑职业信仰?……
    ● 方案实操:学员企业的企业文化落实体系梳理

模块三:企业文化体系的考评与突破,用企业文化推动?#20013;?#21644;成长

第七部分 C6:集团公司企业文化考评——聚焦成长,追本溯源:企业文化建设工作如何考核和评价?如何准确判断企业文化的缺陷和瓶?#20445;俊?br>    ◆  7C集团公司企业文化考评思路与框架
    ◆  小题大用--7C企业文化考试化思路与方法
    ◆  见微知著--7C企业文化测评化思路与方法
    ◆  三省吾身--7C企业文化检查化思路与方法
    ◆  求?#23454;?#20161;--7C企业文化考核化思路与方法
    ◆  望闻问切--7C企业文化体系诊?#31995;?#24605;路与方法
    ● 案例分享:海尔、三星电子企业文化理念体系诊?#31232;?br>    ● 方案实操:学员企业的企业文化体系诊断
第八部分 C7:集团公司企业文化突破——与时俱进,更上层楼:如何让企业文化与企业同步成长?如何制定企业文化建设规划?如何打造一个具有自我优化能力的企业文化体系?……
    ◆  7C集团公司企业文化突破思路与框架
    ◆  返老还童--7C企业文化年轻化思路与方法
    ◆  一以贯之--7C企业文化系统化思路与方法
    ◆  众志成城--7C企业文化组织化思路与方法
    ◆  朝种?#22831;?-7C企业文化成果化思路与方法
    ◆  无为而治--7C企业文化?#20013;?#21270;思路与方法
    ● 案例分享:老化企业如何重拾活力?如何克服官僚作风?……
    ● 方案实操:学员企业的企业文化突破体系规划


【本课程可为企业提供内训,通过3天的内训,将带给企业一套涵盖企业文化体系构建、落实和突破的企业文化整体解决方案,协助企业建立一套切实有效的企业文化突破的机制和流程,取得实实在在的企业文化成果,推动企业?#20013;?#20581;康成长!】


【会务报名】
1. 报名电话:0755-22309100
2. 网址:www.nzkdm.club   E-mail:[email protected]
3. 报名方式:电话索取报名表(或在线登记)→回传报名表→发出参会通知→转账?#29615;?BR>
 在线报名表 [下载报名表]   注意:请您准确详细填写以下资料,?#21592;?#25105;们更好的为您服务。
 拟参加课程名称:  
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 联系人姓名:    部门:  
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